打破常规，95后老板宣布只招聘35岁以上的员工，一场关于年龄与机遇的博弈 摘要：一位不走寻常路的95后老板宣布招聘新策略，只招聘年龄超过35岁的员工。此举引发关于年龄与机遇的激烈讨论。这场博弈不仅挑战传统招聘观念，也反映出社会对于年龄歧视问题的关注。此举旨在挖掘经验丰富但可能被忽视的中年人... ngoc2025-04-10753 阅读0 评论
